![\"Compa\u00f1\u00edas](\"https:\/\/mexicoxport.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/empleos-logistica.jpg\")
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Monterrey, NL. – Los puestos que se ubican en el \u00e1rea de Operaciones y Log\u00edstica son los que mayor demanda presentan en M\u00e9xico, sin embargo, el indicador de escasez de talento
\npara estos perfiles equivale a 74 por ciento.<\/p>\n
Esto es el porcentaje de dificultad para reclutar personal en servicios de log\u00edstica, de acuerdo con la opini\u00f3n de l\u00edderes participantes en el estudio \u2018Escasez de Talento\u2019 de ManpowerGroup, en M\u00e9xico<\/p>\n
La corporaci\u00f3n de capital humano dijo que redes de distribuci\u00f3n y cadenas de suministro son el eje central en log\u00edstica y donde mayor demanda existe de talento capacitado\/especializado.<\/p>\n
No obstante, subray\u00f3, el mayor desaf\u00edo es encontrar personas respondan a las necesidades profesionales de un sector en constante redise\u00f1o respecto a estrategias y modelos de trabajo, as\u00ed como inversi\u00f3n, entre otros conocimientos indispensables para una continua adaptaci\u00f3n.<\/p>\n
La resiliencia de la cadena de suministro y la consolidaci\u00f3n de los proveedores, por ejemplo, son acciones que deben mantenerse para mitigar la incertidumbre en el \u00e1mbito de negocios, indic\u00f3.<\/p>\n
Mencion\u00f3 que los perfiles id\u00f3neos para mantener esas caracter\u00edsticas son aquellos que logran un perfecto match entre habilidades blandas y t\u00e9cnicas, \u201cno una por encima de la otra\u201d, de acuerdo con las conclusiones reflejadas en el reporte \u2018Escasez de Talento\u2019.<\/p>\n
El holding estimo que a medida que la tecnolog\u00eda y el comercio online avanzan, las experiencias multisensoriales y de multidispositivo se convertir\u00e1n en las interacciones cotidianas de las personas.<\/p>\n
En M\u00e9xico, apunto, el 48 por ciento de las organizaciones se est\u00e1n digitalizando.<\/p>\n
Esto implica que, entre los puestos de trabajo m\u00e1s solicitados, han cambiado, orient\u00e1ndose a perfiles de conocimiento tecnol\u00f3gico y desarrollo de competencias como el an\u00e1lisis de escenario, juicio cr\u00edtico, integraci\u00f3n de equipos, comunicaci\u00f3n asertiva, entre otros, expuso.<\/p>\n
Refiri\u00f3 que actualmente, entre los puestos con mayor demanda destacan:<\/p>\n
1.Operaciones y log\u00edstica.
\n2.Manufactura y producci\u00f3n.
\n3.Ventas con perspectiva de marketing digital.
\n4.Administraci\u00f3n y apoyo de oficina.
\n5.Atenci\u00f3n al cliente.<\/p>\n
El estudio revela que entre las principales tecnolog\u00edas que se planea adoptar para 2025, destacan: Procesamiento de texto, imagen y voz, con 91 por ciento; Internet de las Cosas (IoT) y dispositivos conectados, con 91 por ciento; computaci\u00f3n en la nube con 91 por ciento; an\u00e1lisis \/ Big Data con 91 por ciento , y comercio electr\u00f3nico y digital con 86 por ciento.<\/p>\n
Se demanda, con urgencia, comenzar una capacitaci\u00f3n en habilidades tecnol\u00f3gicas para acceder a las vacantes en auge, finaliz\u00f3.<\/p>\n
Fuente:<\/p>\n
AIMX-https:\/\/www.hoytamaulipas.net\/notas\/475381\/Companiias-de-logistica-en-Mexico-enfrentan-escasez-de-talento-laboral.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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