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Aunque la llegada de capitales que se asientan en la Zona Industrial ha generado un importante número de plazas laborales, San Luis Potosí empieza a pagar el precio de la exportación de mano de obra que la falta de trabajo propició en los últimos años.
La expulsión de mano de obra calificada, ya sea por migración nacional, internacional o hacia la informalidad, ha provocado una insuficiencia para abastecer la demanda de las empresas que se están instalando en la Zona Industrial de la capital potosina, y que podría hacer necesario importar trabajadores de Zacatecas, Guanajuato, Querétaro, Aguascalientes o Hidalgo, incluso convocar a personal de Veracruz y Tamaulipas.
Tan sólo por migración internacional, el estado perdió a 36 mil 231 ciudadanos que hoy trabajan en Estados Unidos.
Sin embargo, no hay cifras sobre la cantidad de trabajadores potosinos que han emigrado a otros estados de la República, reclutados por empresas armadoras, metal-mecánicas, metalúrgicas y mineras.
También influye en la falta de mano de obra calificada en la entidad, el hecho de que trabajadores que quedaron cesantes por despido o cierre de su empresa, y que optaron por incursionar en la informalidad, llegando estas cifras hasta un 57.8 por ciento de la población económicamente activa de entre 18 y 28 años.
Este miércoles, el líder de la Federación de Trabajadores del Estado (FTE), adherida a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, externó su preocupación por la falta de mano de obra calificada para atender la demanda que las nuevas fuentes de empleo empiezan a requerir.
Según Ramírez Guerrero, los salarios que están ofreciendo “son totalmente atractivos”, pero esto no está siendo suficiente aliciente para atraer a los trabajadores locales.
“Lo que tenemos es que hay una gran oferta de empleos, pero no se tiene suficiente mano de obra, por lo que tenemos que generar una estrategia para convencer a los trabajadores que se decidan a laborar en éstas, ya que los sueldos que se les ofrecen son totalmente atractivos”.
En la entrevista, el líder estatal de la CTM abundó en que “estamos batallando para conseguir trabajadores y necesitamos prevenirnos a lo que nos espera en los próximos meses y años, porque de lo contrario tendremos que importar empleados de otros Estados, como ya está sucediendo con Guanajuato, quienes muchos viven cerca de Villa de Reyes, y hay quienes están laborando en empresas instaladas en el complejo industrial Logistík Park”.
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