De ese total de vacantes, se destaca que un 30% se ubica en la Región Sureste y entre un 20 a 25% en la Región Norte, asimismo, un 60% de estos puestos de trabajo están dirigidos a operarios, el resto para técnicos y profesionistasCuando se realizan Jornadas de Empleo el promedio de vacantes que se tienen llega a las 12 mil, sin embargo, cuando son eventos de Ferias de Empleo el número se eleva a esas 18 mil vacantes a nivel estatal; asimismo durante el segundo semestre del año es cuando se incrementa el número de vacantes, sobretodo en los meses de agosto y septiembre.
Por otra parte, durante su participación en la reunión de Canacintra Coahuila Sureste donde expuso el tema “Beneficios del diálogo social y el trabajo decente por un Coahuila Estable y Productivo”, comentó que el Pacto Coahuila que se firmó hace unas semanas en la entidad, fue ya retomado por prácticamente todos los estados.
“Acabamos de estar con la secretaria de Trabajo, donde este modelo de Pacto Coahuila o acuerdo tripartita lo están retomando en prácticamente todas las entidades federativas y donde sin duda hay mucho camino que recorrer”, dijo.
Destacó que este es un acuerdo de carácter permanente y no tiene vigencia, aunque cuando sea necesario se estará ratificando, asimismo añadió que se tienen una sola meta y objetivo como es generar certeza y certidumbre a los inversionistas en Coahuila, donde en un estado de derecho, nada, ni nadie está por encima de la Ley.
Finalmente comentó que tienen claro que la tarea es generar las condiciones para allanar el camino a quienes han puesto los ojos, las inversiones y su dinero en el Estado para generar un crecimiento, estabilidad laboral, pero también estando al cuidado de los trabajadores para que el estado de derecho siempre sea algo que prevalezca.
