A partir de los datos del Servicio de Administración Tributaria (SAT) sobre la evasión, que en unos meses fue de 8,225 millones de pesos, y con la identificación de 71,441 contribuyentes que utilizan el esquema de outsourcing, es como se han desarrollado nuevos esquemas de fiscalización en diversos rubros que van desde el cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo, el pago de impuestos, ISR e IVA, así como el reporte de trabajadores el IMSS e INFONAVIT; y al que se suma la Unidad de Inteligencia Financiera para evitar el lavado de dinero.
De acuerdo con especialistas fiscales, laborales y de seguridad social, las empresas que utilizan el servicio de outsourcing deben dar cumplimiento a todos los aspectos legales para evitar multas, cancelaciones e incluso años de cárcel -en caso de lavado de dinero- de ahí la recomendación de a las organizaciones para hacer la contratación de servicios de tercerización con empresas formales y no con “aquellas que utilizan esquemas de simulación e incluso ofrecen servicios internos a los trabajadores para disminuir la carga patronal”, expuso Oscar de la Vega, socio director de De la Vega & Martínez.
A su vez, Luis Fernando Ortiz de la Concha, socio de la firma con el mismo nombre, expuso que “el SAT reportó una evasión, en algunos meses, de 8,225 millones de pesos, es dinero que no entró a las arcas del fisco y además encontraron a 71,441 contribuyentes que utilizan el outsourcing, y son ellos entonces unos potenciales defraudadores, ese fue el mensaje clarísimo”.
En el Foro sobre Tercerización que organizó el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), Ortiz de la Concha detalló que “desde se identificó la proliferación de la industria del outsourcing de las nóminas falsas y de la contratación falsa, se implementaron los controles necesarios”.
Destacó que 64% de esos contribuyentes que utilizan outsourcing se ubicaron en la Ciudad de México y en los estados de México, Oaxaca, Jalisco, Puebla y Yucatán, esta última entidad “fue donde empezó todo lo de las nóminas falsas y de las empresas integradoras”, añadió.
Dado el nuevo contexto en que estará el outsourcing a partir de este año, los especialistas recomendaron “declarar correctamente el artículo bajo el cual utilizan el esquema de outsourcing, ya sea el 15 A o el 13, dado que hay interpretaciones distintas para aplicar el pago de impuestos o para poder acreditar y decir el IVA, señaló Nora Morales, socia de EY.
