La Coordinadora de Fomento al Comercio Exterior del Estado de Guanajuato (Cofoce) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal firmaron un convenio de colaboración que busca generar mayor conciencia sobre el cumplimiento de la normativa en materia laboral en las empresas exportadoras guanajuatenses, específicamente con las que realizan exportaciones o están en proceso de implementar esta actividad a los países miembros del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y El Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico (TIPAT).
En la firma del convenio, el titular de Cofoce, Luis Ernesto Rojas Ávila, manifestó que actualmente la industria de la exportación es el mejor camino hacia la recuperación económica; sin embargo, para lograr adentrarse en esta ruta también se deben cumplir con las diferentes responsabilidades que piden los tratados comerciales internacionales y el resto de los países.
“Es indudable que la exportación representa la vía más rápida para la recuperación económica del país y sobre todo de nuestro estado. Las economías externas se están recuperando a ritmos acelerados”, sostuvo.
En ese sentido, señaló que dos de los acuerdos comerciales más importantes que tiene el país (T-MEC y TIPAT) tienen como requisito que se comercialicen únicamente mercancías producidas en cumplimiento a los derechos laborales internacionalmente reconocidos, como libertad de asociación, derecho a la negociación colectiva, eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, abolición efectiva del trabajo infantil y de la discriminación en materia de ocupación; condiciones aceptables de trabajo respecto a salarios mínimos, así como horas de trabajo, seguridad y salud.
Detalló que en el marco de estos requisitos y de querer generar mejores condiciones de vida para Guanajuato, se firmó esta alianza, la cual busca que el gobierno estatal redoble esfuerzos que permitirán la incorporación de las empresas y los trabajadores para la Certificación de Empresas con Responsabilidad Sociolaboral de Guanajuato.
A mayor detalle, la certificación tiene como propósito promover las prácticas responsables bajo nueve ejes rectores, estos son: ideología central, condiciones de trabajo y previsión social, desarrollo de competencias, comunicación y cooperación.
El quinto eje es pertenencia y satisfacción, dignificación en el empleo, hostigamiento laboral, participación con la comunidad y vinculación con el medio ambiente.
“La firma de este convenio para la Certificación de Empresas con Responsabilidad Sociolaboral de Guanajuato, permitirá sin lugar a dudas a las empresas exportadoras y con potencial exportador conocer el contexto del T-MEC; también la manera en que debemos prepararnos y no solamente seguir con nuestros clientes actuales, sino poder llegar a nuevos clientes y sobre todo seguir siendo el principal socio de la nación más poderosa del mundo”, dijo.
“Estoy convencido que debemos dirigir nuestros esfuerzos a que las pymes (pequeñas y medianas empresas) exporten, que estén en cadenas productivas”, agregó.
Por su parte, Libia Dennise García Muñoz Ledo, secretaria de Gobierno de Guanajuato, reiteró que la firma del convenio de colaboración servirá para fortalecer las estrategias de coordinación entre el gobierno estatal y la Iniciativa Privada, a fin de generar una mayor conciencia sobre la normativa laboral.
“Dichas acciones favorecerán las exportaciones de productos (…) La firma del presente acuerdo debe servir para garantizar un entorno laboral seguro para todos, con mucha responsabilidad y dando máxima prioridad a los elementos fundamentales, el respeto a los derechos trabajadores, mejores salarios de acuerdo con el trabajo desempeñado, prevención de accidentes y riesgos laborales, igualdad entre hombres y mujeres al acceder entre todos los puestos de trabajos”, sostuvo.
Iniciativa Privada
Al atestiguar la firma del convenio, el presidente de Index Guanajuato, Jon Ian Wright, expuso que la Iniciativa Privada también debe comprometerse para salvaguardar los derechos laborales y que estos vayan en cumplimiento a los tratados internacionales.
Comentó que al cumplir con estas responsabilidades se reditúa la rentabilidad de las empresas a mediano y largo plazo.
“Si respetamos el derecho de nuestros colaboradores a la libre asociación sindical, si propiciamos condiciones dignas de trabajo, si evitamos la discriminación, si otorgamos condiciones seguras estaremos enviando el mensaje correcto a nuestros colaboradores y a la sociedad”, puntualizó.
Por el contrario, declaró, el no invertir podría traer un efecto negativo, como el deterioro del tejido social.
Recordó que Index agremia a 70% de las empresas de manufacturas de exportación, y es responsable de 60% de los empleos de manufactura formales en México.
Fuente:
Camila Ayala Espinoza-https://www.eleconomista.com.mx/estados/Cofoce-y-gobierno-de-Guanajuato-firman-acuerdo-para-apoyar-a-empresas-exportadoras-20210422-0138.html
