Efraín Madrigal Silván, subadministrador de recursos y servicios del SAT en Nuevo Laredo, informó que se trata de un programa permanente donde se capacita a los jóvenes y lo mejores puedan quedarse como agentes.
“El programa es una actividad constante debido a las rotaciones que tenemos de personal en las aduanas, no obstante en estos momentos necesitamos cubrir la cantidad de 600 vacantes en las distintas aduanas del país”, expuso Madrigal.
Destacó que en la zona fronteriza se ha tenido buena respuesta por parte de los jóvenes que se han acercado para formar parte del equipo del SAT, ya que se muestran muy interesados.
Agregó que de las 600 vacantes disponibles, alrededor de 500 estarían llegando a la frontera norte de México, aunque no especificó cuántos serían para Nuevo Laredo.
“El programa es para todas las aduanas del país, no obstante, durante el desarrollo que tiene el personal cuando se incorpora, ya estando en funciones reciben cursos muy particulares de las zonas donde se encuentran”, agregó.
Para anotarse deben ser mayores de edad con escolaridad mínima de bachillerato, licenciatura trunca, carrera técnica afín a Comercio Exterior o económico-administrativo, una cuenta de correo personal para registrar su currículum, Curp, currículum actualizado e identificación oficial.
Además deben ser mexicanos, con edad entre los 21 y 31 años, que tengan buena salud; se les realiza pruebas psicométricas y de confiabilidad para después pasar por una capacitación de 10 meses en México o Querétaro.
Los interesados deberán presentarse en las oficinas del SAT en la ciudad, ubicadas a un costado del Puente Internacional I en horarios de oficina o manda un correo a buzon.reclutamientoSAT@sat.gob.mx.
