Es decir, Audi contrará a menos de 2% de los interesados.
A cinco meses de que entre en operación la fábrica automotriz, recibe las solicitudes de empleo de cualquier aspirante, con el aviso de que podría no requerirse un perfil como el del interesado.
La firma alemana deja en claro que no hay empleo para todos, pero ofrece canalizarlos a las proveedoras con que trabajará en la entidad, de las cuales 20 se instalarán en el parque logístico que está a un lado de su fábrica.
Lo que sí necesita
Actualmente, en la bolsa de trabajo de Audi hay vacantes para personal administrativo, técnicos en las áreas de pintura, de mantenimiento de estampado y de calidad de producción; así como para especialistas en atornillado, analista en validación de transportes y para técnicos automotrices.
Los puestos de confianza son en planificación, control de calidad, en el área de recursos humanos y producción, así como para adoptar funciones generales y de coordinación.
Para plazas operativas pide entre los requisitos para su consideración: destreza artesanal, conciencia de calidad, buena disposición para el aprendizaje y para laborar en sistema de turnos, experiencia en el sector automotriz o en otros sectores de manufactura industrial.
En el caso de la carrera mecatrónica automotriz, los jóvenes admitidos serán formados a través del Centro de Capacitación durante tres años, el cual está cargo de la Universidad Tecnológica de Puebla (UTP).
Oficinas de Aplicación
Audi México tiene dos Oficinas de Aplicación, una en Puebla capital, donde facilita el acceso al sistema online para ingresar la solicitud, y otra en el municipio de San José Chiapa, donde contratará a 900 personas, de las cuales 700 laborarán en la producción de la camioneta Q5 a partir de julio de este año.
Además, en ambas se abrirán espacios para prácticas profesionales y aprendices en mecatrónica, mecánica automotriz y de carrocerías.
