Los sectores de aeronáutica, aeroespacial, automotriz y tecnologías de la información son los que más están creciendo en México y los que demandan mano de obra altamente calificada, señalaron Pedro Borda Hartmann y Sergio Porrogas, representantes de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDRIRH) y OCCMundial, respectivamente.
Durante la firma de un convenio de colaboración entre ambas empresas, los representantes afirmaron que la generación de empleo en el país se ha mantenido dinámica y de enero a junio se registró un crecimiento de dos dígitos y se espera que esta tendencia se mantenga durante el segundo semestre de 2017.
Así, en el top ten de las áreas con mayor empleo dentro de las empresas del país en el primer semestre fueron ventas, con 27%; administración, con 13%; tecnologías de la información y sistemas, con 10%; contabilidad, con 8%; manufacturas, producción y operación, 7%; logística, transportación y distribución, 7%; recursos humanos, 7%; entre otras.
Y entre los 10 empleos más solicitados por los reclutadores durante este periodo fueron almacenista, contador, asistente administrativo, ejecutivo de ventas, asesor financiero, recepcionista, gerente de ventas, diseñador web, abogado, ingeniero y community manager.
Anunciaron que del total de vacantes publicadas por las empresas en las plataformas de OCCMundial, de enero a junio de 2017, al menos 16 % fueron publicadas por las Micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes).
Los sectores que generaron más empleo en el país durante los primeros seis meses del año fueron sistemas y tecnologías de la información, con 24%; industria manufacturera, con 20%; servicios financieros y de seguros, 15%; reparación y mantenimiento, 13%; comercio, 8%; salud, cuatro%; educación, construcción y servicios profesionales, científicos y técnicos, con 3%.
Los estados que más empleo ofertaron en este periodo fueron la Ciudad de México, con 38%; Nuevo León, con 11%; el Bajío, que abarca los estados de Aguascalientes, Guanajuato, Querétaro y San Luis Potosí, con 11%; Jalisco, con 10%; y el Estado de México, con 7%.
En cuanto al perfil del talento humano que busca empleo en línea en México, 31% son universitarios titulados; 23% universitarios no titulados; 14% cuenta con estudios de bachillerato; 11% con estudios universitarios truncos; 7% son técnicos titulados; y 12% tiene estudios de posgrado.
Finalmente, se expuso que la mayor parte de las empresas están dispuestas a seguir creciendo y con ello generar más empleo y no congelar plazas, por lo que siguen viviendo los efectos de la llamada ‘guerra por el talento’ en la que buscan a los mejores jugadores disponibles.
