El secretario del Trabajo del gobierno de Colima, Uriel Moreno Flores, informó que la dependencia a su cargo realizará una inspección de las condiciones laborales con que operan las empresas extranjeras en la entidad, “con la finalidad de verificar que cumplan a cabalidad con la Ley del Trabajo y que no existan abusos como los ocurridos en Querétaro en una empresa coreana”.
En Colima, durante la construcción de la Terminal de Gas Licuado de Manzanillo se dio una situación similar a la vivida en Querétaro.
El 14 de julio de 2011, cuatro empleadas de la empresa coreana Samsung, encargada de las obras, fueron despedidas injustificadamente luego de ser víctimas de malos tratos por supervisores coreanos.
En una dramática protesta en contra de la empresa transnacional Samsung, durante una semana realizaron manifestaciones y permanecieron enjauladas y en huelga de hambre.
Una de esas trabajadoras, Madaí Díaz se enjauló con sus hijos y se coció los labios en señal de protesta.
Ante ello y los hechos ocurridos en Querétaro, Moreno Flores anunció que empresas de todo el estado, especialmente las extranjeras, son inspeccionadas por agentes de la dependencia a su cargo y del gobierno federal para revisar el cumplimiento de las condiciones de trabajo.
La trabajadora Madaí Díaz fue despedida de Samsung pero vuelta a recontratar por varias semanas hasta que fue separada definitivamente de su plaza laboral.
El secretario del Trabajo dijo que a partir de este año ya está en funcionamiento la Dirección Jurídica que se encargará de instrumentar los procedimientos respectivos para sancionar irregularidades y evitar lo sucedido en Querétaro y en Manzanillo, que puede ir desde la cancelación o suspensión de las actividades laborales, o en su caso, emitir las sanciones correspondientes en materia administrativa laboral, y si hubiera algún delito, se dará parte a la agencia del Ministerio Público.
Señaló que ya están coordinados con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) federal para que la inspección sea conjunta.
“El cumplimiento de las condiciones generales de trabajo que supervisarán los inspectores federales tiene que ver con el cumplimiento de las normas mexicanas en materia de señalización; mientras que los inspectores estatales supervisarán el cumplimiento de condiciones como el pago de salario, de las prestaciones laborales”, resaltó.
