Frente a la implementación de la industria 4.0 en mercados como China, India, Brasil y México, en éste último se empieza a registrar falta de mano de obra especializada que se requiere en los procesos de manufactura.
Estados como Querétaro, San Luis Potosí y Guanajuato, los cuales tienen un crecimiento de entre 4 y 5% del Producto Interno Bruto (PIB), presentan problemas de alta rotación de personal y de escasez de mano de obra calificada, con lo que se tiene el reto de “enriquecer las posiciones (fuentes de empleo) y ayudar a que de alguna manera que esa falta de recurso humano que sí existe en algunas regiones se pueda ‘puentear’ y así, seguir adelante con el desarrollo tecnológico para detonar aún más el crecimiento de la industria de la transformación, misma que genera una derrama económica y que tiene una remuneración por encima del salario mínimo, debido a su capacitación y especialización”, afirmó Carlos G. Mortera, director Internacional para Latinoamérica de la Asociación de Tecnología para la Manufactura (AMT, por sus siglas en inglés).
Al participar en la presentación de la edición número 22 de ExpoManufactura 2018, que se llevará a cabo en Monterrey, Nuevo León del 6 al 8 de febrero, el experto indicó que la especialización y competencias que demanda el mercado se conseguirán con el apoyo de las Universidades e Instituciones de Educación Superior, específicamente, Mortera mencionó al Tecnológico de Monterrey.
Yo tengo reuniones trimestrales con muchos de los directores de las carreras, en donde hablamos precisamente de la base técnica; la formación de técnicos que es una de las principales preocupaciones y una de las vertientes más importantes en las que estamos trabajando, no sólo de la base de ingeniería (sic),
explicó Carlos G. Mortera, quien en meses pasados habló en exclusiva para Radio Vanguardia Industrial sobre el panorama del mercado mundial de robots, en el que Estados Unidos y China lideran el consumo.
El especialista indicó que ante la demanda de mano de obra especializada entidades como Jalisco, Puebla, Guanajuato
están creando sus propias escuelitas técnicas dentro de su propia industria para tener el conocimiento de la base técnica que necesitan para fortalecerse.
Reiteró que para fortalecer la base técnica en el país, la organización que preside, la cual agrupa a más de 650 socios, trabaja con las cámaras empresariales.
Por su parte, José Navarro Meneses, director General de EJkrause Tarsus de México, empresa organizadora del evento en el que participarán más de 300 empresas representando a más de 600 marcas nacionales e internacionales, agregó que hoy la manufactura es altamente tecnificada y que va a requerir de empleos con nuevas habilidades.
Agregó que la industria mexicana en este 2018 creará cerca de 200 mil nuevos empleos y que habrá un incremento en los salarios de entre el 5 y 7%; esto a pesar de la incertidumbre que se vive porque aún no se conoce el resultado de las negociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
