México ha obtenido una puntuación de 5.6 sobre 10 en el Índice Global de Habilidades 2015-2016 realizado por Hays.
Los datos del estudio han puesto de manifiesto que las empresas mexicanas siguen teniendo dificultades a la hora de cubrir puestos especializados en sectores clave para la economía como las manufacturas, la tecnología, la industria farmacéutica, la energía y las telecomunicaciones.
La falta de personal cualificado se traduce en fuertes presiones salariales y con frecuencia las empresas mexicanas no pueden cubrir su vacantes de puestos que requieren de una alta cualificación.
El estudio elaborado por Hays analiza las condiciones del mercado laboral en diferentes países valorándolas del 0 al 10. El 5 es el punto de equilibrio que demuestra que las organizaciones no tienen problemas a la hora de encontrar talento especializado. Los resultados por encima de 5 implican que existe dificultad a la hora de cubrir puestos especializados, como ocurre en México.
Las empresas saben que sus empleados son uno de sus activos más importantes. De hecho,el Foro Mundial de Recursos Humanos 2015 ha destacado la necesidad de las empresas mexicanas de mejorar su sistema de gestión de recursos humanos.
