El director general México de Michael Page Rémy de Cazalet, firma consultora de reclutamiento especializado, dijo que en Monterrey, la demanda y los altos salarios se acentúan en áreas como Finanzas y Recursos Humanos “debido a la falta de talento con experiencia”, por lo que los pocos que hay son bien valorados.
Así mismo comentó “pero tampoco para tanta oferta laboral, las empresas se han acercado a las universidades para desarrollarlo; a nivel de puestos específicos entramos a una ‘guerra de talento’ y eso se traduce en ofertas salariales cada vez más agresivas”.
Es menestér recalcar que hace siete años la inseguridad alejó a las empresas de Monterrey, sin embargo, ahora hay un flujo de ejecutivos en sentido contrario, debido a que las multinacionales buscan la mejor ubicación cerca del mercado de Estados Unidos y algunas están trayendo sus operaciones de Asia.
De ahí que para determinar cómo está el mercado laboral regiomontano y de la zona norte, la empresa Michael Page realizó entrevistas entre 75,000 profesionales, desde gerencia media hasta dirección, para elaborar una nueva edición de su Estudio de Remuneración.
De acuerdo con el estudio, los salarios varían según la industria y la región. En Recursos Humanos, los profesionales que laboran en Monterrey perciben en promedio entre 15 y 30% más que sus pares de la ciudad de México, explicó Javier Torre, director de Michael Page Monterrey.
Un director de Recursos Humanos en la región Norte percibe hasta 250,000 pesos mensuales, mientras que en la zona centro/sur gana hasta 180,000 pesos”, indicó Javier Torre lo cául hace una diferencia significativa en salarios.
Un puesto de director de Finanzas, el cual es clave y se consolida como apoyo para la dirección general, gana alrededor de 450,000 pesos mensuales, mientras que en la zona centro sur percibe más de 300,000 pesos mensuales.
En el sector de Ingeniería y Manufactura, un gerente de calidad, que es una de las posiciones más buscadas a nivel nacional, en la zona centro/sur percibe entre 62,000 y 100,000 pesos mensuales, mientras que la misma posición en la región norte paga en promedio 10,000 pesos menos al mes porque a nivel local hay más gente que cursa estudios de ingeniería.